일자리 창출 지원(사업주 지원)
| 사업명 | 대상 | 사업개요 | 바로가기 |
|---|---|---|---|
| 고용창출장려금(총괄) | ㆍ취업취약계층 고용, 만 50세 이상 장년고용한 사업주 | - 취업취약계층 고용, 만 50세 이상 장년고용, 일자리 함께하기 제도 도입, 국내복귀기업 지원 등 고용기회를 확대한 사업주의 일자리창출 지원 |  |
| 일자리함께하기 지원 | ㆍ모든 사업주(우선지원대상기업, 중견기업, 대규모기업) | - 일자리함께하기 제도를 신규 도입하거나 확대함으로써 새로운 일자리를 만들어 근로자수가 증가하는 경우 지원 | |
| 국내복귀기업 고용지원 | ㆍ우선지원대상 기업 및 중견 기업 | - 국내복귀기업 지정 후 5년 이내인 기업의 사업주가 근로자를 신규 고용하여 근로자수가 증가하는 경우 인건비의 일부를 지원 |
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| 기업 도약보장 패키지 | ㆍ근로조건, 작업환경 등 고용여건 개선을 위해 컨설팅이 필요한 기업 등 | - 기업 유형에 맞는 인사·노무 컨설팅, 인프라·환경 개선, 인지도 제고 등 지원 정책 맞춤 연계 | |
| 고용촉진장려금 | ㆍ고용노동부장관이 지정하는 취업지원프로그램을 이수하고 고용센터(워크넷) 등에 구직등록한 실업자를 고용한 사업주 |
- 노동시장의 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 사람을 고용하는 사업주에게 장려금을 지급하여 취업 취약계층의 고용을 촉진 |
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| 지역고용촉진 지원금 | ㆍ고용위기지역으로 사업을 이전하거나, 신설 또는 증설하는 사업주 | - 지역 노동시장간 형평성 제고와 균형있는 발전을 위해 고용사정이 현저히 악화되었거나 고용감소가 확실시 되는 지역을 고용위기지역으로 지정하고, 지정지역에서 고용을 창출하는 사업주에게 지원금 지급 |
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| 정규직 전환 지원 | ㆍ사업 참여를 승인받은 우선지원대상기업과 중견기업의 사업주로서 해당 사업장에 6개월 이상 2년을 초과하지 아니한 기간제·파견·사내하도급 근로자등을 정규직으로 전환 또는 직접 고용한 경우 | - 기간제 근로자 등을 정규직으로 전환한 사업주에게 임금증가 보전금 ·간접노무비 등을 지원하여 비정규직근로자 처우개선 및 고용안정 도모 |
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취업 및 채용 지원
| 사업명 | 대상 | 사업개요 | 바로가기 |
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| 구직자 도약보장 패키지 | ㆍ실업급여 수급자, 직업지도 및 경력설계가 필요한 청년층 구직자 등 | - 개인별 직무역량 및 노동시장 정보 분석 제공, 경력설계를 위한 맞춤형 서비스 연계 및 프로그램 제공 등 |  |
| 구직자 취업역량강화 프로그램 | ㆍ구직자 | - 구직자 직업선택, 경력설계, 구직기술 향상, 직업정보 제공 등을 효과적으로 지원하기 위해 집단상담, 취업특강 등 다양한 방식의 프로그램 운영 | |
| 국민취업지원제도 | ㆍ근로능력과 구직의사가 있음에도 불구하고 취업하지 못한 자 중 요건을 충족한 자 | - 저소득 구직자 등 취업취약계층에게 통합적인 취업지원서비스를 제공하고 생계를 지원함으로써 이들의 구직활동 및 생활안정 지원 | |
| 국민취업지원제도 일경험프로그램 | ㆍ국민취업지원제도 참여자 | - 국민취업지원제도 참여자의 취업 가능성을 높일 수 있도록 다양한 직무에서의 일경험 기회를 제공하는 취업지원 프로그램 | |
| 구직자 취업지원 서비스 | ㆍ구직자 및 기업 | - 구직자에게는 자신의 능력을 발휘할 수 있는 직업에 취업할 수 있도록 돕고, 기업에서는 원하는 인재를 쉽고 빠르게 찾을 수 있도록 지원 | |
청년 일자리 정책
| 사업명 | 대상 | 사업개요 | 바로가기 |
|---|---|---|---|
| 청년내일채움공제 | ㆍ5인 이상~50인 미만 건설·제조업 중소기업에 신규 취업한 청년 및 해당 청년을 채용한 기업 | - 노동시장 신규 진입 청년의 초기 경력형성을 지원하고 중소기업 인력 미스매치 해소를 위해 청년·기업·정부 3자가 공제부금 공동 적립 |  |
| 청년일자리도약장려금 | ㆍ사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업 사업주 | - 기업의 청년고용 확대를 지원하고 취업애로청년의 취업 촉진을 통해 청년고용 활성화 도모 |
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| 청년고용연계자금 | ㆍ업력 3년 미만의 청년 소상공인(만39세 이하) ㆍ과반수 이상 청년근로자(만39세 이하) 고용 사업주 ㆍ또는 최근 1년 이내 청년근로자 고용 사업주 |
- 우수한 사업성과 발전가능성은 있으나 자금력이 부족하여 애로사항을 겪고 있는 청년소상공인 경영활성화와 청년일자리를 창출한 소상공인 지원 | |
| 산업계 주도 청년 맞춤형 훈련 | ㆍ만 18~34세 청년 구직자 및 재직자 | - 청년층(청년 구직자, 재직자 등)을 주요 대상으로 산업계·기업 수요를 반영한 훈련을 제공하여 양질의 일자리를 얻을 수 있도록 지원 |
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| 청년일경험지원 | ㆍ만 15세~34세 미취업 청년 | - 직무역량을 중시하는 채용 트렌드. 변화에 대응하여 청년층의 일경험 수요를 충족하고 민‧관 협업을 기반으로 미취업 청년에 다양한 양질의 일경험 프로그램을 제공하여 노동시장의 원활한 진입을 지원 |
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신중년 일자리 정책
| 사업명 | 대상 | 사업개요 | 바로가기 |
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| 신중년 적합직무 고용지원 | ㆍ만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무에 신규로 고용하는 사업주 | - 신중년의 전문성·경험·노하우를 활용할 수 있는 적합직무에 만 50세 이상 구직자를 고용하는 기업에 인건비 지원하여 신중년 재취업 촉진 도모 |  |
| 중장년 내일센터 | ㆍ만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직예정)자 ㆍ구직자 및 사업주 |
- 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업 지원, 특화서비스 등 종합 고용지원서비스를 제공하여 고용안정 및 재취업 촉진 도모 | |
| 신중년 경력형 일자리 | ㆍ만 50세 이상 70세 미만 퇴직전문인력 | - 만 50세 이상 70세 미만의 퇴직전문인력에게 지역사회에 필요한 공공 일자리를 제공하여 일경험 및 민간일자리로의 재취업 지원 | |
| 고령자 계속고용장려금 | ㆍ우선지원대상기업 및 중견기업 | - 중소·중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도 도입 촉진 | |
여성 일자리 정책
| 사업명 | 대상 | 사업개요 | 바로가기 |
|---|---|---|---|
| 여성새로일하기센터 운영 | ㆍ혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성 |
- 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업 지원, 특화서비스 등 종합 고용지원서비스를 제공하여 고용안정 및 재취업 촉진 도모 |  |
| 새일여성인턴 | ㆍ새일센터에 구직 등록한 미취업 경력단절여성등 | - 경력단절여성등이 취업 후 직장에 적응할 수 있도록 일경험 기회를 제공하고, 취업 후 고용이 유지될 수 있도록 지원 |
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| R&D 대체인력 활용 지원 | ㆍ이공계 학사 이상 학위 또는 동등학력 소지자 | - 출산·육아 휴직(남·여 무관), 육아기 단축근로 발생기관에 대체인력, 인턴연구원, 박사후연구원 등을 매칭하고, 채용 지원을 통해 업무 공백 최소화 도움 | |
| R&D 경력복귀 지원 | ㆍ이공계 학사 이상 학위취득자로 사업신청일 기준 고용보험 미가입자 | - 출산과 돌봄 등으로 경력이 단절된 여성이 기업, 연구소에 성공적으로 재취업할 수 있도록 교육과 멘토링을 지원 | |
| 온라인경력개발센터(꿈날개) 운영 | ㆍ혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성 |
- 취업 역량진단-취업상담-온라인교육 등 맞춤형 온라인 취업지원서비스 제공 | |
