다양한 기업자금지원정책-청년, 여성, 장애인, 중장년, 고령자 등 다양한 정부인력지원정책과 기업자금 지원정책정보를 제공합니다.

최저 임금 지원

최저 임금 지원
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일자리 안정자금 30인 미만 고용사업주 노동자1인당 5인 미만 사업체 월 최대 7만원 바로가기

고용장려금

고용장려금
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고용유지지원금 생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정 불가피한 기업의 사업주 2.0%의 저렴한 금리로 최고 1억원까지 임대보증금 지원 바로가기
고용안정 협약 지원금 고용조정이 불가피한 사업주 임금감소분의 50% 범위 내(1인당 月 50만원 한도)에 해당하는 금액을 지원(기업별 총 20억원* 한도) 바로가기
고용창출장려금(총괄) 통상적 조건에서 취업이 어려운 취약계층 실업자를 고용 또는 신중년 적합직무에 만 50세 이상 실업자를 고용하거나 교대제 개편, 근로시간 단축 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대하여 근로자수가 증가한 사업주

- (일자리함께하기지원) 교대제 도입 확대, 주근로시간 단축제, 실근로시간단축제, 일자리순환제 도입으로 월평균 근로자 수 증가* 제도 도입 다음달부터 3개월마다 제도 도입 직전 3개월의 월평균 근로자수보다 증가하여야 함
- (국내복귀기업지원)산업부 장관이 지정한 국내복귀기업으로 지정일 후 5년 이내인 우선지원 대상기업과 중견기업
- (신중년적합직무고용지원)만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무에 신규 채용하여 3개월 이상 고용을 유지한 우선지원대상 기업 및 중견기업
- (고용촉진장려금지원)고용노동부장관이 지정하는 취업지원프로그램(국민취업지원제도(Ⅰ유형의 청년특례유형 및 Ⅱ유형의 청년유형 제외) 등을 이수*하고 직업안정기관 등에 구직 등록한 실업자를 근로계약기간의 정함이 없는 근로자로 고용하여 6개월 이상 고용유지
- 인건비 1인당 월 40~100만원 임금
- 증가 근로자수당 1인당 총 2년 지원
- 신규고용근로자수 지원
- 신규 고용근로자지원
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일자리함께하기 지원 모든 사업주(우선지원대상기업, 중견기업, 대규모기업) - 주근로시간 단축제
- 교대제도입
- 실근로시간 단축제
- 일자리순환제
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국내복귀기업 고용지원 우선지원대상 기업 및 중견 기업 국내복귀기업 지정 후 5년 이내인 기업의 사업주가 근로자를 신규로 고용하는 경우 인건비의 일부를 지원 바로가기
신중년 적합직무
고용지원
만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용한 우선지원대상기업 및 중견기업 신규 고용 근로자 1인당 월 80만원 지원(중견기업은 월 40만원) 바로가기
고용촉진장려금 고용노동부장관이 지정하는 취업지원프로그램(취업성공패키지 등)을 이수하고 고용센터 등에 구직등록한 실업자를 고용한 사업주 등 6개월 이상 고용을 유지한 경우 1년간 매 6개월 마다 지급.(다만, 지급대상이 된 기간 동안 사업주가 부담하는 임금의 80%를 초과할 수 없음 바로가기
고용안정장려금(총괄) 출산육아기 고용안정 지원, 일ㆍ가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용을 유지하는 기업

소정근로시간 단축 필요가 있는 근로자 2주 이상 소정근로시간을 단축 4대보험 가입 주 소정근로시간 15시간 이상 35시간 이하(단, 법정 임신기 근로시간 단축의 경우는 주30시간 이하) 연장근로 제한
임금감소-대체인력인건비 -일생활균형 인프라 구축비지원 등 바로가기
워라밸일자리 장려금 자율적으로 소정근로시간 단축제도를 도입하고 필요(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 1개월 이상 근로시간 단축을 허용한 우선지원 사업장 및 중소기업 사업주 임금감소액 보전금 지급 등 바로가기
일ㆍ가정 양립 환경개선 지원 시차출퇴근제,재택근무제,재택근무제,원격근무제 활용하는 사업주 근로자의 월 단위 유연근무 활용횟수에 따라 1년간 최대 360만원 지원(단, 시차출퇴근제는 6개월간 최대 120만원 지원) 바로가기
정규직 전환 지원 기간제 근로자 등을 정규직으로 전환한 사업주

6개월 이상 고용되고 고용기간이 2년을 초과하지 아니한 기간제ㆍ파견ㆍ 근로자 및 특수형태업무종사자 (해당 사업주에게 주로 노무를 제공한 자에 한함)를 정규직으로 전환 또는 직접 고용한 경우
임금증가 보전금, 간접노무비를 최대 1년간 지원 바로가기
출산육아기 고용안정
지원
출산육아기 근로자를 고용하고 있는 사업주 출산육아기 근로자의 모성보호 및 고용안정을 위해 노무비용을 지원 바로가기

지역고용

지역고용
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지역고용촉진 지원금 고용사정이 현저히 악화되었거나 고용감소가 확실시 되는 지역을 『고용위기지역』으로 지정*하고, 지정지역에서 고용을 창출하는 사업주 지정지역에서 고용을 창출하는 사업주에게 지원금 지급 바로가기

청년 장기근속 및 자산형성 지원

지역고용
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청년 채용특별장려금 청년(만15세~34세)을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소ㆍ중견기업 신규 채용 청년 1명당 연 최대 900만원을 1년간 지원 * 月 75만원×1년 (연 최대 900만원) 바로가기
청년내일채움공제 신규 취업 청년 및 5인 이상 중소ㆍ중견기업 만기금 1,200만원(청년 300 + 기업 300[정부지원] + 정부 600) 바로가기

여성 출산육아지원

모성육아지원
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출산육아기
고용안정 지원
육아휴직을 30일 이상 허용한 우선지원 대상기업 사업주 등 - 육아휴직 지원금
- 육아기 근로시간 단축 지원금
- 대체인력 지원금
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대체인력 채용
지원서비스
대체인력 구인수요 사업장 - 출산육아기 대체인력 지원금
- 시간선택제 대체인력 인건비 지원금
- 산재 근로자 대체인력인건비 지원금
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직장어린이집 지원 육아휴직을 30일 이상 허용한 우선지원 대상기업 사업주 등 - 육아휴직 지원금
- 육아기 근로시간 단축 지원금
- 대체인력 지원금
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중장년 고용안정

중장년 고용안정
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고령자 계속고용장려금 우선지원대상기업 및 중견기업 정년 이후 계속 고용한 근로자 1인당 월 30만 원(피보험자의 30% 한도)을 2년간 지원 바로가기
고령자 고용지원금 우선지원대상기업 및 중견기업 분기별 고령자 수 증가 1인당 30만원씩 2년간 지원 바로가기
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