여성기업 일자리허브 자문단은 전문 지식과 기술을 겸비한 분야별 전문가와 매칭하여 일자리창출 여성기업의 애로사항을 자문해 드립니다. # 목적 - 전문 지식과 기술을 겸비하고 경험을 토대로 전문인력을 검증·경력 개발 및 상담을 할 수 있는 현장 중심형 전문가가 자문 - 전문인력 검증 및 추천, 경력개발 및 취·창업 상담 지원 - 기업 경영 진단을 통한 프로젝트 발굴 및 일자리 창출 지원 등 # 자문단 역할 - 조정·중재 : 프로젝트 진행 과정 전반 이슈에 대한 조정·중재 상담 - 검증·평가 : 해당 분야별 전문인력 면접심사 등 검증·평가 - 비즈니스 상담 : 여성기업 및 전문인력 비즈니스 상담 - 경력 상담 : 교육 및 경력개발 상담 # 자문 신청방법 : 1. 자문신청(기업 -> 전담매니저) 2. 신청내용 검토 (전담매니저) 3. 자문요청 (전담매니저 -> 자문위원) 4. 자문수행 (자문위원) 5. 자문완료 보고서 (자문위원 -> 전담매니저) 6. 자문내용 통보 (전담매니저 -> 기업) # 신청 요건 - 여성기업 일자리허브에 구인 프로젝트(일감)을 등록한 기업 # 지원 내용 - 자문료 최대 15만원 지원 (자문료 지원은 한 기업당 연간 5회로 제한) - 기업의 자체 경영활동에 대한 자문의 경우, 15만원 초과 자문료는 기업부담 # 자문단 구성 - 운영위원회 - 여성기업 일자리허브 - 정책·제도 (분과1) , 법률·특허 (분과2), 인사·노무 (분과3), 회계·재경 (분과4), 수출·무역 (분과5), 디자인 (분과6), IT·개발 (분과7), 홍보·마케팅 (분과8), 산업기술 (분과9), 창업·경영 (분과10), 교육·상담 (분과11), 크루즈산업 (분과12) # 문의 - 전화 : 02-369-0945 - 이메일 : sse@wbiz.or.kr - 내용 : 자문서비스 신청 문의 등

top : 상단으로 이동