55세 이상 근로자 → 근로시간단축제도 [고용노동부]

조회수 924 | 등록일 2025-06-18

구 분
정책뉴스
링 크
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55세 이상 근로자라면? 근로시간단축제도

55세 이상 근로자라면? 근로시간단축제도

55세 이상 근로자라면? 근로시간단축제도

55세 이상 근로자라면? 근로시간단축제도

55세 이상 근로자라면? 근로시간단축제도

퇴직하고 나서 배운다? NO
퇴직준비하며 배운다! YES

■ 근로시간 단축제도는?
- 일주일 근로시간 15~30시간, 최대 3년.
- 55세 이상 근로자가 회사를 다니며 은퇴를 준비할 수 있는 제도.

■ 어떻게 활용할 수 있나요?
재취업, 사회공헌 활동 준비, 창업 등을 준비하는 시간으로 사용할 수 있으며 사업주에게 요청할 수 있어요.

■ 은퇴준비만 가능한가요?
가족돌봄, 본인건강, 학업도 가능!

■ 어떻게 신청하나요?
- 시작일 30일 전까지 신청서를 작성해서 사업주에게 제출.
- 사업주는 30일 이내에 허용여부를 알려줘야 해요.

■ 사장님들, 근로시간을 단축한 직원이 있다면 지원금 신청하세요!

· 누가 받나요?
우선대상기업, 중견기업 사업주.

· 얼마가 지원되나요?
근로자 1인당 월 최대 50만 원.

· 신청은? 고용24 홈페이지 


[자료제공 :(www.korea.kr)]
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