◆ 2019년 9월 30일까지는
육아휴직 1년 사용했어요.
· 워킹대디 A씨, 이 시기에 걸쳐 육아휴직 1년 사용 / 근로시간 단축 사용불가

나눠서 1년 사용했어요.
· 워킹맘 B씨, 육아휴직 9개월 사용 / 근로시간 단축 3개월 사용

◆ 2019년 10월 1일부터
육아휴직 1년 + 육아기 근로시간 단축 1년
각 1년씩 사용할 수 있게 되었는데요
저는 해당되지 않아 너무 아쉬웠어요.

◆ 걱정마세요. 이렇게 달라집니다.
2019년 10월 이전이라 혜택을 받을 수 없었던 분까지

(예시)
· 워킹대디 A씨
육아휴직 1년 사용 → 근로시간 단축 1년 추가 사용가능

· 워킹맘 B씨
- 육아휴직 9개월 사용 → 육아휴직 3개월 추가 사용가능
- 근로시간 단축 3개월 사용 → 근로시간 단축 9개월 추가 사용가능

2025년 2월 23일부터 육아휴직+육아기 근로시간 각 1년씩 사용할 수 있어요.

육아휴직, 육아기 근로시간 단축 추가 사용분에 대한 급여도 지원받을 수 있습니다.

일·육아지원제도에 대해 상담이 필요하다면?
☞ 고용평등 심층 상담 서비스 ☎1551-9811

(www.korea.kr)