■ 일·가정 양립 환경개선 지원이란?
· 우선지원 대상기업 & 중견기업만 신청 가능
· 근로자의 상황에 따라 자유롭게
· 일하는 시간과 장소를 선택

Q1. 유연근무! 출퇴근 시간 조정만 되는 거 아니에요?
아니요. 훨씬 더 다양한 방식이 있어요.

· 선택근무: 정해진 총 근무시간 내 자유롭게 스케줄 조정
· 재택근무: 집에서 일하는 형식
· 시차출퇴근: 출퇴근 시간을 개인 상황에 맞춰 조정
· 원격근무: 사무실 외 장소에서 근무

Q2. 궁금해요! 기업은 어떤 혜택을 받을 수 있죠?
△ 유연근무 장려금 지원
· 재택·원격·선택근무 허용 시, 1인당 최대 월 30만 원 지원
(육아기 자녀를 둔 근로자 허용 시 장려금 2배)

· 육아기 시차출퇴근 허용 시, 월 1인당 최대 월 40만 원 지원
(활용 일수에 따라 차등 지급)

△ 인프라 구축비 지원
· 재택·원격근무 시스템 구축비, 사용료의 50% 지원(최대 2천만 원)
· 출퇴근 등 관리 시스템 구축비, 사용료의 70% 지원(최대 750만 원)

■ 일·생활 균형 캠페인도 함께 해요
퇴근 후 연락 No!
일·생활 균형을 만들어주세요~

△ 똑똑하게 일하기!
· 똑똑한 회의 보고
· 명확한 업무지시
· 유연한 근무

△ 오래 일하지 않기!
· 정시퇴근
· 퇴근 후 업무연락 자제
· 업무 집중도 향상

△ 제대로 쉬기!
· 연가 사용 활성화
· 건전한 회식 문화
· 쉴 권리 지켜주기

(www.korea.kr)